Skolebestyrelsesreferat

Dato 3 februar 2021

Deltagere

Karen Balslev Pedersen, Lone-Rikke Kristoffersen, Amra Avdibegovic, Alida Selimic, Safet Bralic, Senada Mehic, Mark Hemmingsen, Clara 9.b, John Risberg, John Hansen, og Lone K. Andersen

Dagsorden

Protokol v/Karen

Godkendt

Elevråd

Har ikke holdt møde – Clara vil tale med lærer Peter Sørensen, om de kan holde et møde på Meet.

Eksamen bekymrer 9. årgang. Skoledagene er lange med online undervisning hele dagen.

Forskellen fra 1. til 2. nedlukning er, at alle timer skal gennemføres, og at der skal være helt specielle grunde til, at lektioner skal aflyses. Vi forventer, at der bliver lagt et frirum ind til lektier. Iflg. Clare er online undervisning ikke så svær i almindelighed. Men f.eks naturfag er vanskelig. 

Andre emner af interesser - også kendt som evt.

Vi har ikke fået valgt en ny medarbejder i stedet for Kenneth Knudsen. 

Der planlægges on-line forældremøder for alle klasser. Vi mangler den mundtlige dialog med forældrene, uanset om vi bliver genåbnet helt eller ej. 

Pædagogisk strategi

Oplæg om vision og værdier efterfølgende debat.

Skolens fremadrettede pædagogiske strategi har effekt på hele skolen. Det er et krav fra Vejle Kommune, at vi pr. 1.1.2021 har en pædagogisk strategi.

John har sat en ramme, hvori SB kan have indflydelse. 

Dele i en pæd. strategi består af:
Målsætning – vision – mission – værdier – pæd. fundament – læringsmiljø og pæd. pejlemærker. 

John ønsker at det skal være meget ”hands on” og der er ikke valgt specielle pædagogiske metoder. Der foreligger mange materialer, som bl.a Danske Skoleelever har udarbejdet.  

Johns holdning er, at hvis man har en vision – så skal den bruges. NOVAskolens vision er at være den folkeskole som alle elever, forældre og medarbejdere i lokalområdet ønsker at være en del af.

Vi vil gerne være en almindelig dansk folkeskole – men skal vi sætte ord på det? Alida mener, at vi jo er en alm. dansk folkeskole. John får dog mange spørgsmål, fordi vi har 70% tosprogede elever. Clara bliver også mødt med ”kommer du fra den skole, hvor der er så mange indvandrere”. Der er stadig mange fordomme. Clara oplever, at vi har et ry, som vi ikke bør have. 

Lone Rikke føler, at vi falder ned på niveau, hvis vi siger, at vi er en alm. dansk folkeskole – vi skal i stedet bygge op. Vi ønsker bare at blive vurderet på samme parametre som andre skoler. Vi kunne kalde os talentskole eller andet positivt. Vi skal ikke bare være ”almindelig”.

Vi har en faglig stærk skole. Vi skal have fokus på at brande skolen – en ny vision er en ny start og det er en god måde at brande os på. 

Mark: om at tale skolen op eller ned. Han har altid syntes, at en profil har været at være at glatte det lidt ud. Det med at forsøge at tale noget op, falder bare os selv i ryggen. De elever, Mark har undervist har på hver årgang haft en mindre gruppe drenge, som gør livet besværligt for de øvrige og det er det, han oplever spreder sig i lokalsamfundet og som kan give elevflugt. 

John ønsker ikke en reebranding – men en udvikling af det, vi gør i forvejen. 

Vi har en fordel i, at vi lærer at omfavne og være i samfundet. De historier, der kommer frem, er for hele skolen og omkring det fællesskab vi har og ikke for vores eliteidrætsklasser. 

Vi møder fordomme om området hele tiden. Amra synes vi skal have et slogan, som går mere i retning af, at vi bygger broer. Eleverne bliver rigtig gode til at fungere fagligt og socialt og uden fordomme. 
På de sociale medier bliver vi ofte talt ned. 

NOVAskolen vil nok altid være en skole, som alle har holdninger til. Det tager usandsynligt lang tid at ændre det, da vi ligger tæt på Finlandsparken. For Karen er det befriende, at skolen hedder NOVAskolen og ikke Nørremarksskolen. Det kan give god anledning til nogle snakke om, hvad det er for en skole. 

Mark oplyser, at man havde ikke medarbejderne med i.f.m. den gamle profil. Det tror han til gengæld man vil få nu. 

John vil ikke sætte noget i værk, uden han har en realistisk tro på, vil kunne gennemføres/udføres.
Mark ønsker at der kommer nogle tidsestimater på. I forhold til den nye arbejdstidsaftale, skal der sættes tid på iflg. 

Der kommer et nyt begreb i folkeskolen om teknologiforståelse. Enten som et særskilt fag eller ind i de forskellige fag. 

en kommende proces: Sloganet skal der arbejdes med.  John synes det er stærke ting, som er sagt i dag. Der er et dilemma med folks syn ind i skolen, men der er gode elever, medarbejdere og kollegaer. 

Der er en skoleplan, som skal udfyldes. 

Der bliver lavet workshops og der skal være samarbejde med forskellige parter. Vi vender tilbage til den i efter året .

Fællesskab ved NOVAskolen

NOVA løber for fællesskab og af lyst. Det bygger på frivillighed. Det eneste lærerne skal gøre er at give eleverne besked om tidspunktet. John har løbet hjemme ved sig selv og 2. gang i Finlandsparken. Her mødte mellem 60-80 børn. I går løb han i Grundet – det er et stort område. Nogle klasser er rigtig godt i gang. Det gode er, at vi har én tilbagevendende begivenhed. VAF bringer en historie om det. 

Vi har stort fokus på fællesskabet. Fredag var medarbejderne indkaldt til virtuelt stand-up show med efterfølgende fredagscafé. 

Vi åbner for 0. – 4. klasse. Det skal til start handle meget om fællesskab og at komme tilbage i klassen. 
Godt initiativ med NOVA løber 

Efterretninger fra:

a/ Skoleleder herunder: status NOVAskolen

Vi har ansat en ny medarbejder. 

Vi skal genåbne på mandag. Det bliver dejligt at få børnene tilbage igen. 

Ressourcemodellen til skolens kommende økonomi kommer i næste uge. Der er mange ubekendte i år, så det er svært at spå om, hvordan det kommer til at gå.

b/ Formanden 

Karen har været til møde omkring fælles områder på Nørremarken i.f.m. hel-hedsplanen. Der er indkaldt til et nyt møde i næste uge. Der er opmærksomhed på, at Byg og leg skal rives ned og der skal bygges boliger. Der er også op-mærksomhed på Nørremarkscentret, om det evt. kan være et sted, hvor man mødes. Hvis man sammentænkte GL. Nørremarken, Finlandsparken og Grunnet vil det om 15 år være lige så stort som Børkop. Byg og leg er lige pludselig ble-vet noget, der skal bevares, selv om flere oplever, at det nok er lidt passé. Der bør være et fælles areal, som måske ikke nødvendigvis skal være med samme placering. Alida oplever ikke ret meget aktivitet på stedet selv om hun bor i nærheden. 
John tror, det bliver et spændende møde. De aktiviteter, der er sat i værk i for-bindelse med Ghettoloven kører fortsat. 

c/ MED-udvalg

Fokus på, hvordan vi holder på fællesskabet. Fint arrangement med stand-up og fredagscafé. De vil lægge op på frivillig basis op, om der er nogen, der vil stå for et tiltag. 

d/ Personale

Snak om den nye arbejdstidsaftale. Mark håber, det fremadrettet skaber et bed-re fundament.